Een duurzaamheidsstrategie leidt alleen tot impact als ze verankerd is in de dagelijkse werking van je organisatie. Daarom helpen we bedrijven om concrete ESG-actieplannen op te zetten die duurzaamheidsdoelstellingen vertalen naar praktische stappen. We installeren tracks rond belangrijke duurzaamheidsthema’s – structurele werkgroepen waarin collega’s samenwerken om specifieke doelstellingen te behalen. Het kan gaan over CO₂-reductie, circulaire bedrijfsvoering, ethische supplychains, of diversiteit en inclusie. Door mensen uit verschillende afdelingen te betrekken en samen te laten werken, zorgen we ervoor dat ESG een levend en gedragen proces binnen de organisatie wordt, en geen losstaand project blijft.
Maar transformatie ontstaat niet alleen in de boardroom. Echte verandering ontstaat pas als alle medewerkers je roadmap omarmen. Daarom ontwikkelen we interne engagementprogramma’s die aansluiten bij je bedrijfscultuur en gebaseerd zijn op gedragspsychologische inzichten. We helpen je om medewerkers te activeren, intrinsieke motivatie te stimuleren en duurzaamheid tastbaar te maken op de werkvloer. Dat kan via gamificatie, ambassadeursprogramma’s, interne communicatie of gerichte initiatieven.
Soms is er meer nodig dan een plan of een programma. Daarom bieden we bedrijven de mogelijkheid om een duurzaamheidsmanager ad interim in huis te halen: onze experts brengen ESG-prioriteiten hands-on in de praktijk. Ze bouwen ESG-structuren en -systemen uit, ondersteunen datacollectie en begeleiden teams om duurzaamheid in de corebusiness en op de werkvloer te verankeren.
.jpg)
